¿Cómo Identifica una Empresa el Talento? Performance vs Potencial
En el mundo laboral, las empresas suelen evaluar el talento de sus colaboradores principalmente a través de dos variables: performance y potencial. Pero, […]
En el mundo laboral, las empresas suelen evaluar el talento de sus colaboradores principalmente a través de dos variables: performance y potencial. Pero, […]
En AWI, el servicio de consultoría corresponde a cualquier proceso formativo o de acompañamiento estratégico que una empresa solicite para
El programa formativo de AWI está diseñado para grupos de profesionales y líderes, y se caracteriza por tener una estructura metodológica formal y
1. Sesión Inicial Gratuita El primer paso en el proceso de mentoring es una sesión inicial gratuita. El objetivo principal
Este documento presenta un enfoque estructurado para fomentar el desarrollo profesional y la autonomía de los miembros del equipo, guiándolos desde el aprendizaje inicial hasta la ejecución independiente de proyectos desafiantes.
Este documento ofrece una guía práctica para evaluar un equipo en tres áreas clave: fit cultural, técnico y habilidades ejecutivas. Propone un sistema simple de valoración y estrategias para potenciar competencias según los resultados.
Este documento describe siete fases clave del liderazgo que todo líder debe dominar, abarcando desde la identidad profesional hasta la comunicación y el impacto en el cliente. Cada fase ofrece herramientas para guiar al equipo hacia el éxito.
Este documento aborda cinco mindsets fundamentales que pueden transformar la cultura y el rendimiento de una organización. Cada uno de
Este documento aborda las habilidades directivas esenciales para el liderazgo efectivo en una organización. A través de una lista de
En un entorno laboral dinámico, la clave para mantener la alineación, el compromiso y la eficiencia en un equipo no